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离职的136规律
发布日期:2020-12-28 阅读次数: 字体大小:

1、新员工入职一个月:辞职与HR关联很大;2、新员工入职三个月:辞职与立即上级领导关联很大;3、新员工入职六个月:辞职与公司文化关联很大;4、新员工入职一年:辞职与岗位升职关联很大;5、新员工入职三年:辞职与发展趋势服务平台关联很大;6、新员工入职六年:辞职的概率不大。

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